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職位信息 |
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| 職位名稱: | 外貿主管 | 月薪水平: | 8000-15000 |
| 工作性質: | 全職 | 職位類別: | |
| 工作地區(qū): | 太倉新區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當前應聘2人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
一、團隊方面 1.團隊建設 組建、培訓和管理外貿業(yè)務團隊,制定考核標準,提升團隊專業(yè)能力(如國際貿易規(guī)則、談判技巧、產品知識等)。 分配銷售任務,監(jiān)督執(zhí)行進度,定期復盤業(yè)績并優(yōu)化策略。 2.目標管理 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度/季度外貿銷售目標,分解到團隊及個人,確保完成率。 分析市場數(shù)據(jù)(如行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)),調整銷售策略。 二、業(yè)務方面 1.負責公司產品在海外市場的品牌推廣與營銷策劃,提升品牌國際影響力; 2.主導國際市場開拓,包括客戶開發(fā)、維護及全生命周期管理,建立長期穩(wěn)定的客戶關系; 3.對接海外重點客戶,主導定制篷房國際貿易業(yè)務的全流程,包括商務談判、合同簽訂及訂單跟進; 4.統(tǒng)籌海外業(yè)務的市場推廣、銷售及售后服務體系搭建,確??蛻魸M意度; 5.深入分析海外客戶需求,提供定制化解決方案,推動合作落地; 6.制定并優(yōu)化國際市場價格策略,確保產品競爭力與利潤目標的實現(xiàn); 7.制定年度銷售計劃,帶領銷售團隊完成業(yè)績目標,并提供專業(yè)培訓與指導; 8.開展國際市場調研,收集行業(yè)動態(tài)與客戶反饋,為產品研發(fā)與改進提供數(shù)據(jù)支持; 9.確保國際貿易業(yè)務合規(guī)運營,熟悉并遵守進出口相關法律法規(guī),防范貿易風險。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,國際貿易、商務英語、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.年以上外貿業(yè)務經(jīng)驗,有篷房/臨時建筑行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.精通國際貿易流程、進出口法規(guī)及跨境電商平臺(如阿里國際站、谷歌推廣)運營; 4.具備出色的市場開拓能力、商務談判技巧及客戶管理經(jīng)驗,能獨立完成業(yè)務閉環(huán); 5.目標導向,具備強烈的責任感和團隊協(xié)作精神,能適應國際化工作節(jié)奏; 6.英語聽說讀寫流利,可作為工作語言,掌握第二外語者優(yōu)先; 7.熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具,具備較強的市場敏銳度。 福利待遇: 1.全面保障:入職即繳五險一金,節(jié)日福利+生日禮金+年終獎金; 2.彈性休假:周末雙休,享帶薪年假及法定節(jié)假日; 3.生活關懷:免費住宿+工作餐補,提供油費/通訊補貼; 4.成長激勵:年度調薪+項目獎金+突出貢獻獎勵+人才推薦獎; 5.團隊文化:年度境外游、團建拓展、生日派對、節(jié)日聚餐等豐富活動。 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經(jīng)驗: | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 不限 |
| 技能資質: | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2025-12-08 07:54:13 | ||
| 12-10 | 工程項目經(jīng)理 | 8000+ | 24 |
| 12-10 | 普工,車縫 | 5000+ | 30 |
| 12-10 | 工程人員 | 6000+ | 15 |
| 12-10 | 銷售 | 6000+ | 17 |
| 12-10 | 采購 | 5000+ | 12 |
| 12-10 | 外貿主管 | 8000+ | 2 |


