滾動(dòng)信息：管理培訓(xùn)生門(mén)店方向
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發(fā)布：[2017-07-12]
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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng)： | 管理培訓(xùn)生門(mén)店方向 | 月薪水平： | 4000-8000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類(lèi)別： | 市場(chǎng)/銷(xiāo)售類(lèi) |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)城廂 | 作息制度： | |
| 食宿情況： | 有宿舍 | 招聘人數(shù)： | 10人（當(dāng)前應(yīng)聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店品牌筆記本電腦、手機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品及相關(guān)配件的銷(xiāo)售工作； 2、協(xié)助店面產(chǎn)品陳列、店面形象、店面基礎(chǔ)管理； 3、參與公司產(chǎn)品及相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)的宣傳； 4、完成店長(zhǎng)安排的其他工作。 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、喜歡連鎖行業(yè)，愿意腳踏實(shí)地從基層崗位開(kāi)始工作，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、具有較好的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力； 福利待遇： 1、工資：無(wú)責(zé)任底薪 + 階梯式高提成（月平均工資到手5000—10000元/月以上）； 2、培養(yǎng)培訓(xùn)：每月提供免費(fèi)帶薪專(zhuān)業(yè)的IT數(shù)碼產(chǎn)品軟硬件知培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)，入職后由老員工一對(duì)一傳幫帶； 員工福利： 1、每年享受帶薪年假，員工旅游； 2、良好的工作環(huán)境和內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠； 3、節(jié)日福利、員工生日會(huì)、季度優(yōu)秀員工表彰等； 4、晉升空間：銷(xiāo)售—門(mén)店組長(zhǎng)—門(mén)店經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理，每三個(gè)月到半年進(jìn)行一次考核評(píng)估。 儲(chǔ)備干部職位晉升： 門(mén)店銷(xiāo)售——產(chǎn)品組長(zhǎng)——配件組長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理 考核周期： 3—6個(gè)月進(jìn)行一次考評(píng)，考評(píng)合格按等級(jí)拿對(duì)應(yīng)職位薪資。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： | 不限 |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2017-07-12 15:52:16 | ||
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