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職位信息 |
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| 職位名稱: | 人事專員 | 月薪水平: | 7000-8000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | |
| 工作地區(qū): | 太倉沙溪 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | [午餐] [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘64人) |
| 福利待遇: | [社會保險] [五險一金] [交通補(bǔ)貼] [帶薪年假] [生日福利] [年終獎金] [定期體檢] | ||
| 工作描述: |
1.發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試。 2.辦理新員工入職手續(xù)(資料收集、入職引導(dǎo)、合同簽訂) 3.負(fù)責(zé)員工試用期跟進(jìn)與轉(zhuǎn)正評估流程, 4.建立、更新、維護(hù)員工人事檔案(電子檔與紙質(zhì)版),確保信息準(zhǔn)確、完整、保密。 5.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升等相關(guān)手續(xù)。 6.負(fù)責(zé)勞動合同/協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、變更、終止等管理工作 7.負(fù)責(zé)日??记谟涗洝⒔y(tǒng)計、核對與異常處理(如請假等) 8.核算月度員工薪酬數(shù)據(jù)(考勤、社保、公積金等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供)。 9.負(fù)責(zé)社會保險、住房公積金、申報、繳納、轉(zhuǎn)移、增減員等操作。 10.負(fù)責(zé)雇主責(zé)任險、團(tuán)體意外險的增減員 11.組織安排新員工入職培訓(xùn)活動。 12.管理辦公用品采購申領(lǐng)、發(fā)放,登記與庫存管理 13.負(fù)責(zé)公司人事部門通告的編制、打印、發(fā)布與存檔,以及其他部門的公告協(xié)助。 14.工作服的申請?zhí)顚?、庫存預(yù)警與發(fā)放 15.生日福利的發(fā)放與登記、每月紙巾、每周咖啡發(fā)放。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 不限 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 28 歲以上 |
| 工作經(jīng)驗: | 5年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2025-06-03 16:07:30 | ||


