體系工程師
[1058135]
招聘單位：凌云吉恩斯科技有限公司江蘇分公司
發(fā)布：[2025-07-29]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 體系工程師 | 月薪水平： | 8000-10000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉雙鳳 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應(yīng)聘29人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
●負責(zé)開展質(zhì)量體系管理工作，部門質(zhì)量體系文件編制及質(zhì)量文件的歸檔工作； ●負責(zé)公司體系的監(jiān)督運行管理工作。 ●負責(zé)組織實施公司體系相關(guān)的內(nèi)、外部審核。 ●負責(zé)公司體系績效指標的制定、數(shù)據(jù)匯總和分析。 ●負責(zé)與認證公司進行審核及相關(guān)業(yè)務(wù)的溝通等相關(guān)工作。 ●負責(zé)對各部門體系運行進行總體規(guī)劃、監(jiān)督檢查。 ●每月整理收集內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)，與物流部進行核對后匯報總部； ●根據(jù)公司運行情況，組織各部門，對公司程序文件進行更新修訂； ●每月調(diào)查收集內(nèi)外部客戶滿意度，根據(jù)滿意度情況制定整改措施； ●負責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理SQE的工作，提升供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力等； ●每月根據(jù)來料問題對供應(yīng)商進行績效打分； ●負責(zé)各供應(yīng)商供貨質(zhì)量問題的匯總及供應(yīng)商整改措施是否有效的驗證； ●負責(zé)與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量保證協(xié)議，并根據(jù)協(xié)議索賠損失核算及索賠發(fā)起等工作； ●會同相關(guān)部門組織供應(yīng)商的定期評審，并對供應(yīng)商定期進行評價； ●完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 不限 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 20歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 1年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
任職資格： 教育背景: ◆?？萍耙陨?，管理/理工類的優(yōu)先； 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過質(zhì)量體系相關(guān)方面的培訓(xùn)； 工作經(jīng)驗: ◆有1年以上汽車制造行業(yè)質(zhì)量體系管理的工作經(jīng)驗； 技能技巧: ◆良好的英語讀寫能力，CET-6優(yōu)先； ◆能夠熟練應(yīng)用MS office、WPS office等辦公軟件； ◆熟知IATF16949標準及五本工具書的使用方法； |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-04-27 13:05:42 | ||
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