面向用人單位的就業(yè)扶持政策詳解

　　一、目標及意義

　　為進一步推動人社惠企政策貫徹實施，優(yōu)化營商環(huán)境，營造企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境，發(fā)揮好人社部門服務經(jīng)濟發(fā)展、強化民生保障的重要作用，太倉人社將在全市集中開展人社惠企政策集中宣傳活動。以幫助企業(yè)更好地了解、掌握和享受人社惠企政策，最大限度發(fā)揮政策激勵效應，營造助企惠企的良好氛圍，確保我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)運行和企業(yè)良性發(fā)展。

　　二、主要內(nèi)容：

　　根據(jù)《關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（太政發(fā)〔2018〕（19）號）以及《關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施細則》（太政辦〔2018〕85號）等相關政策和文件，當前面向各類企業(yè)及用人單位的扶持類補貼主要有社會保險補貼、一次性獎勵（小微企業(yè)錄用高校畢業(yè)生一次性獎勵、企業(yè)錄用高校畢業(yè)生一次性獎勵、見習單位一次性見習獎勵）、見實習補貼、穩(wěn)崗補貼等四大類別。

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　　1.用人單位社保補貼 

　　申請對象：全市吸納符合以下條件要求的人群就業(yè)的各類用人單位，簽訂勞動合同并依法繳納社會保險費的適用范圍及條件：

　　（1）招用本市戶籍經(jīng)認定的就業(yè)困難人員； 

　?。?）錄用本市戶籍畢業(yè)2年內(nèi)首次就業(yè)的大中專畢業(yè)生、特困家庭高校畢業(yè)生，以及見(實)習基地單位錄用在本單位見習的畢業(yè)2年內(nèi)來太就業(yè)的非本市戶籍全日制普通高等院校畢業(yè)生； 

　　（3）錄用已獲得高級工及以上職業(yè)資格證書，或在職期間取得高級工及以上職業(yè)資格證書的本市戶籍技能人才。

　　2.小微企業(yè)社會保險補貼

　　申請對象；本市范圍內(nèi)的小微企業(yè)

　　適用條件范圍：招用畢業(yè)年度首次就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，給予企業(yè)不超過3年的社會保險補貼，參照用人單位社會保險補貼辦理。

　　辦理流程：每年1月和7月向單位注冊地的鎮(zhèn)（區(qū)）勞動保障機構提出申請

　　待遇標準：按單位為其實際繳納的社會保險給予全額補貼。用人單位社會保險補貼和靈活就業(yè)人員社會保險補貼期限合并計算，累計不超過3年，其中首次申請補貼時女滿45周歲、男滿55周歲以上的，補貼期限不超過5年。用人單位招用殘疾人就業(yè)的，3年社會保險補貼享受期滿后，在同一用人單位距退休不滿2年的人員可繼續(xù)享受社會保險補貼至退休。

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　　1.小微企業(yè)錄用高校畢業(yè)生一次性獎勵

　　申請對象：太倉市范圍內(nèi)的小微企業(yè)及民辦非企業(yè)社會組織

　　適用范圍及條件：招用本市戶籍畢業(yè)年度首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并繳納社會保險費滿6個月以上的，對民辦非企業(yè)社會組織的獎勵與民政部門的同類獎勵不可重復享受。

　　2.見習單位一次性見習獎勵

　　申請對象：太倉市范圍內(nèi)經(jīng)認定的大學生見（實）習基地用人單位

　　適用范圍及條件：對見習期滿后見習人員留用率在一個自然年度內(nèi)達到50%以上，簽訂勞動合同并繳納社會保險費6個月以上的見習單位，按每留用一人3000元的標準，給予見習單位一次性見習獎勵。每年1月、7月向所在地人社部門申請。

　　辦理流程：向單位注冊地的鎮(zhèn)（區(qū)）勞動保障機構提出申請

　　待遇標準：按每吸納一人3000元的標準給予企業(yè)一次性獎勵

　　1和2辦理流程與待遇標準相同

　　3.企業(yè)錄用高校畢業(yè)生一次性獎勵

　　申請對象：太倉市企業(yè)

　　適用范圍及條件：每年新招用畢業(yè)年度首次就業(yè)高校畢業(yè)生10人及以上（勞務派遣用工形式除外），且履行勞動合同和繳納社會保險費均滿1年及以上。

　　辦理流程：向單位注冊地的鎮(zhèn)（區(qū)）勞動保障機構提出申請

　　待遇標準：2萬元

　　備注：見習單位一次性見習獎勵與企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生一次性獎勵、小微企業(yè)招用本市戶籍畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生一次性獎勵、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，對同一就業(yè)人員四者只可選擇其一。

　　(三) 見習補貼

　　申請對象：太倉市范圍內(nèi)經(jīng)認定的大學生見（實）習基地用人單位

　　適合條件及范圍：吸納畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、本市戶籍16~25周歲失業(yè)青年及畢業(yè)年度離校未就業(yè)的技工院校高級工以上畢業(yè)生，為見習學員購買綜合性商業(yè)保險，且按照每人每月不低于當年城鎮(zhèn)職工月最低工資標準給予見習學員生活補貼的。

　　辦理流程：見習結束后向單位注冊地的鎮(zhèn)（區(qū)）勞動保障機構提出申請

　　待遇標準：每人每月當年城鎮(zhèn)職工月最低工資標準70%，期限為6~12個月。

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　　一、政策依據(jù)

　　《關于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》（太人保規(guī)〔2016〕5號）

　　二、申請對象

　　太倉范圍內(nèi)符合條件的所有企業(yè)

　　三、申請時間

　　每年1月至11月前申請上一年度補貼（文中涉及年度均為自然年度），逾期申請不予受理。

　　四、補貼發(fā)放標準

　　按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼，補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出，同一企業(yè)在一個年度內(nèi)只能申請享受一次。

　　五、享受補貼的條件

　　1.依法足額參加失業(yè)保險或平均社保繳費基數(shù)不低于省平均社保繳費基數(shù)；

　　2.上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（1.86%）;

　　3.無立案查實的未按規(guī)定為職工辦理社保登記或申報社保費問題;

　　4.申請年度未享受享受在崗、轉崗技能提升培訓補貼;

　　5.實施兼并重組企業(yè)；化解產(chǎn)能過剩企業(yè)和淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)，另需要提供發(fā)改委或經(jīng)信委出具的企業(yè)類型認定書。實施兼并重組企業(yè)，應按照管理權限，持相關批文和申請材料至發(fā)展改革部門行政服務窗口或各地經(jīng)信委（局）辦理；化解產(chǎn)能過剩企業(yè)和淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)，應持申請材料至經(jīng)信委辦理。

　　六、申請補貼流程

　　企業(yè)向所在地勞動保障機構提交如下申報材料：

　　1.《太倉市企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補貼申請表》

　　2.《太倉市企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補貼審核表》

　　3.《企業(yè)承諾書》

　　4.公示情況（附照片，照片能夠清晰反映公示的時間和公示的場所）

　　5.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件

　　6.企業(yè)裁員減員情況說明書（若無裁員，不需提供）

　　7.穩(wěn)崗補貼實名制申報信息采集表（僅需電子檔，請勿變動表格格式）

　　8.足額繳費但平均社保繳費基數(shù)低于省均線的單位需另外提供：上上年度工資性收入財務憑證會計年報（需附資產(chǎn)負債表、利潤表、費用明細表或收入支出明細表等）；工資發(fā)放表；應付職工薪酬明細賬（或應付工資及應付福利費明細賬）；成本、費用、支出等損益類科目明細賬；經(jīng)參保職工簽字認可的上一年度《社會保險繳費基數(shù)申報花名冊-在職》《社會保險繳費基數(shù)申報核定表》；上上年度12月份結轉憑證。

　　注：申請表、審核表一式2份，其余材料各一份。

　　咨詢電話：53123589